宣城振宣集团中层以上干部竞聘活动
12月25日下午，宣城振宣集团举办中层以上干部内部竞聘活动，集团全体员工参加。
一、前期准备环节
根据集团中层以上干部公开竞聘上岗管理办法，经竞聘工作小组认真研讨后公布竞聘方案，此次竞聘的岗位有：振宣小贷公司副总经理1名、振宣担保公司科技业务部副职1名。方案一经发布，员工报名踊跃。经资格审查，共有6名符合条件的员工参与竞聘。
二、抽签出题环节
本次竞聘以现场抽签决定竞聘顺序，以参会员工现场出题后随机抽取确定答辩问题，竞聘规则科学合理、环节规范严谨。
三、述职答辩环节
竞聘现场，竞聘者走上竞岗讲台，逐一亮相。述职环节中，他们分别围绕个人基本情况、竞岗优势、工作规划等方面做了精彩的演讲，热情激昂地表达了自己的抱负与理想。
“三年时光，我从当初那个有着些许胆怯、些许稚嫩、些许懵懂的新人，成为了一名不畏艰险、用于挑战的合格振宣人；现在，多了一份勇气，多了一份成熟，多了一份自信”其中一位竞聘者满怀信心的说道。
“在不同的工作岗位遇到新的困难和挑战我都能边学边干，快速适应。一个具有强烈责任心的人，才能为公司不断创造更大的价值”……
在答辩环节中，竞聘者根据不同问题，结合各自工作经验进行了生动的阐述答辩，展示了集团干部职工扎实的理论功底、良好的综合分析能力和应变能力，赢得了与会人员的阵阵掌声。
四、民主测评环节
述职答辩结束后，集团全体员工现场进行测评打分，经工作小组汇总、统计分数，结果报集团公司党支部研究后确定拟聘人选。
此次竞聘充分展现了振宣集团员工的朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当的精神面貌。干部内部竞聘是宣城振宣集团选拔人才的重要途径，真正为优秀员工打造了一个公平、公开、公正的竞争平台，有效激发全体干部职工干事创业、开拓进取的激情与活力，为集团持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。