为了振宣集团的明天
今天要选好用好管好干部队伍
——宣城市振宣集团组织开展专题党课学习活动
为进一步学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，加强党支部对国有企业的领导。2月18日下午，宣城市振宣集团在六楼会议室组织开展题为《为了振宣集团的明天，今天要选好用好管好干部队伍》专题党课学习活动，由集团党支部书记叶树萍主讲，振宣集团各公司全体员工参加了学习。
叶书记指出，无论是着眼当前，还是放眼未来，人才战略必然贯穿集团公司发展的全过程，正确的用人导向是大家努力的目标。新时代，我们党要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质担保队伍。
怎样选好用好管好干部队伍，叶书记强调，一是严把德才标准。选人用人必须把好政治关，必须保证干部队伍的纯洁性，必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准。同时，还得有过硬的本领。要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，把表现突出、专业的优秀干部及时用起来；二是坚持公正用人。在选人用人上要出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，公在风气，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人，促进能者上、庸者下、劣者汰；三是拓展用人视野。要打开视野、不拘一格，要从集团实际发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现、使用和配置人才，不断加强干部队伍的实践锻炼，拓宽干部队伍的工作思路，培养干部队伍的超前意识，充分盘活人才资源；四是激励干部积极性。要激励干部增强干事创业的精气神，进一步树立讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，最大限度激发干部队伍活力，更好地促进集团事业发展；五是加强干部管理。要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实保护干部干事创业的积极性，进一步提升干部职工履职尽责的能力。同时，叶书记要求，对于人才自身，要爱岗敬业，要有所追求，不断实现自身价值的最大化。
“人才、敬业、追求”是振宣集团的核心价值观，一个人若没有追求，就没有生命动力、力量源泉、精神支柱。身处日新月异的新时代，一个个人才的追求，汇聚成企业创新发展的动力。加强党对国有企业的领导，建设一支高素质干部队伍，为做优做强做大振宣集团提供坚强保证。相信在支部的领导下，全体员工凝心聚力，共度时艰，振宣集团的明天定会更加灿烂辉煌！